|
网友一： 首先，从大学生刚毕业来说的话，毕业后在你以后找工作中你是需要写简历的，从作为一名HR的角度来说的话，你是否能应聘到你自己喜欢的公司，奖学金这一项相对来说还是非常重要的，在你同等毕业生中，如果你的简历想要脱颖而出，那么在你大学期间是否有奖学金还是比较重要的。 如果从平常角度来分析的话，这一项就显得并没有那么重要了，如果你在大学期间就具备很好的专业能力，而且有比较丰富的实习经历，那么就另当别论了，因为毕竟，在任何企业里，自身专业的能力远远还是要胜过你的其他任何东西的。
网友二： 中国的大学也是一个小型的社会，而中国的社会也是一所大型的大学，拿奖学金只能够说明过去很努力、很优秀。但是咱们不得不说，能拿到奖学金肯定是可以受到更多的青睐，因为面试者没有办法去了解每一位应聘者的过去。但是进入职场以后每个人的起跑线都是一样的，如果你肯付出超越常人的努力，那么你肯定可以获得超出常人的成功。不过这个社会往往是优秀的人会更加努力，所以人生要想获得大的成功，早一点努力肯定好过晚一点努力。 千万不要为了曾经没有拿到奖学金而灰心，尺有所长，寸有所短。每一个人身上都有着自己得天独厚的优势，学会去拥抱自己的不完美，多去了解自己所擅长的领域，相信每一个人都会在人生的舞台上闪闪发光。 网友三： 大学的荣誉分专业性质的和非专业性质的，专业性质的，比如各级专业竞赛获奖，各级刊物上发文；非专业性质比如四、六级英语证书，国二证书，奖学金证书，三好生证书，还有大学生标兵、优秀毕业生等等。 找工作的“敲门砖”也分初级、中级和高级，奖学金证书就是初级“敲门砖”，大学毕业掌握的专业能力是高级“敲门砖”，不是有个故事说，某无学历无证书黑客，到一公司应聘，几分钟就黑掉公司整个网络，然后就成功应聘了，这个故事说明再多的证书也敌不过强大的专业能力，找工作说到底还是看真本事的。
网友四： 我看来，找工作和拿不拿大学奖学金是没有关系的。大学虽然被人们成为半个社会，但是大学生和社会工作人员还是有着这样那样的差异的。 企业是不需要大学生的，企业需要的是能够给企业带来效益的员工，虽然说在大学里拿奖学金会给自己带来一些资本，但是企业看重的更是员工的工作能力。企业不是慈善机构，所有的企业都是以利益为最高准则的。 网友五： 大学生虽然能够在大学里能够拿到奖学金，但是只能代表他在大学里比较用功，综合能力和别人比较起来有自己的优势，但是仅仅用奖学金来评定一个大学生的综合能力是不全面的，特别是对于企业来说。 大学生和企业员工之间存在着差异，大学生的社会实践能力和员工比较起来必然是处于劣势的一方，而且大学生对当今社会的了解依然停留在学校阶段，对社会了解较少，而且工作经验不足，容易出现工作失误等问题。
网友六： 大学里拿不拿奖学金和找工作是没有太大的关系的，纵使你在大学里年年拿奖学金，但是你的社会实践能力几乎没有的话，一般的企业还是会选择那些实践能力较强的同学。 因此，大学生在大学里不仅仅要学习好本专业知识，更重要的是要提高自身的实践能力，不断了解社会，提高自身的综合素质，学会为人处世，为今后的工作打下基础。 不会因为你没拿过奖学金而不要你，也不会因为你拿了奖学金而要你。人事招人也不会用这个当作必要条件！而且你在自我介绍说这个反而会让主考官感到很不爽，人家又不看你这个，人家只是想知道你的能力！ |
- 关注天气:
