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转眼间新年已经过去，对于大四学生来讲，迫在眉睫的就是就业压力了，有的学生可能再考研路上继续深造，有的已经在为工作忧虑了，对于有明确目标就想进入体制内的学生来讲，公务员、事业单位是不错的选择，但对于刚毕业的学生来讲，难度并不小，尤其是公务员，自身优势如果不明显，一不小心可能就只能报三不限这样“万人坑”的岗位，事业单位其实也是不错的选择，可随着改革的加剧，“铁饭碗”这个称呼似乎已经不如传言了，尤其是以下几类群体，不仅降薪更有被辞退的风险，到底怎么回事呢，来看一下吧！
一、事业单位人数按之前调查公布的有4000多万人，山东省首先进行相关改革，第一步就是精简编制，具体怎么减，肯定是最先淘汰一些占据细微却不办事的人，其次也有具体的考核标准，分别从绩、廉、勤、能、德五方面进行，如果你在两年内这些都处于不合格，那么很遗憾，第一年会被降薪，第二年还如此的话，下一批被辞退人群的名单里就有你了
二、高校以及公立医院 没有编制的庇护后，更多的灵活性展开“聘任制”新的管理模式启动，这么一来跟企业管理模式类似，吃大锅饭的面临被淘汰的风险，不管是哪个岗位，有足够优秀的工作技能才能重点哦
三、生产经营类事业单位 说完高校跟公立医院再说一下生产经营类型的事业单位，截止到2018年底已经对有盈利单位转企完成，剩下的也将在2020年全面完成，这个过程一定有不适应发展无法安置的人员，那么就只能面临淘汰了 |
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