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日前，“尚途就业云”于大连完成线上部署。据其创始人孙亚鹏介绍，该项目利用机器学习（DeepMind）技术，智慧化分析就业岗位与就业人员简历匹配因子。可为求职者及招聘方精准快速地提供满足其需求的信息。以此将盘活本地人才，为大连人才就业招聘市场供给侧改革提供有力的技术支持。 大连市的人才条件得天独厚,近年来应届毕业生数目每届都接近十万人次。不过于此同时“孔雀东南飞”持续不断。结构性劳动力短缺、人才匮乏、人才外流现象俨然成为东北老工业基地共有的严重问题。 一方面,求职者难寻心仪的工作；而另一方面,企业难觅称职的人才。 尚途与多家企业和高校进行合作“建立线上智能匹配对接、线下市场引导的招聘机制,能够促进高校毕业生精准选岗和用人单位精准识人,提高供求匹配效率。” 利用其掌握的AI大数据匹配终端，会从求职者个人经历、教育背景、掌握技能、期望薪资、理想行业等信息中，绘建求职者画像与岗位画像相匹配。深度探索全网中符合条件的信息。平均节省了企业招聘者70%的招聘时间。相关的从业人士表示：“这样的精准匹配模式，打破了大连现有的招聘流程， 候选人和求职者不再是单方面投递邀约。利用数据算法算出来的信息，准确并且主动的推送到我们面前，确实地减少了我们筛选时间，提高了效率。” 据悉，尚途就业云为了搭建一座信息互通的高架桥和一条双向匹配的快车道。已与20多所高校达成战略合作，将为包括埃森哲、腾讯、IBM、聚思鸿、三菱重工、东软集团、日本三洋电机、甲骨文、丹麦马士基等大中型企业提供精准人才服务。 |
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