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近年来，即墨区人社局大力推进法治政府建设，开展“以案释法”工作，做好新形势下的法治宣传工作。 一是健全和完善执法过程中的“法律告之”机制，全面准确宣传人社法律法规。牢固树立责任主体意识，把“以案释法”拓展到劳动保障执法全过程，坚持以我为主、协调配合，积极主动地开展“以案释法”工作，在日常执法工作的同时同步向行政相对人宣传讲解相关劳动保障法律法规，努力把执法和法律服务变成普及法治知识、弘扬法治精神、培育法治信仰的过程。 二是有针对性的开展“法律六进”宣传工作。针对广大企业家及劳动者等重点人群，选择劳动维权领域、社会保险领域等易发多发、群众反映强烈的案例，有针对性地开展“以案释法”工作。认真开展人社政策法规进万户企业宣讲活动，针对广大中小企业内部管理不规范、劳动维权案件多发的问题，结合案例，重点向中小企业负责人和人事管理人员宣讲劳动法律法规，敦促他们自觉学法守法懂法用法，构建企业内部和谐劳动关系。 三是创新形式推进“以案释法”工作。充分利用法治大讲堂、法治文化建设阵地、法治宣传教育基地和法治创建活动等载体，有计划、有目的地推进“以案释法”工作。注重新媒体新技术的开发运用，通过局门户网站、微信微博等现代传媒渠道，大力宣传人社法律法规政策，积极运用公共活动场所电子显示屏、服务窗口触摸屏、公交移动电视屏等，推送人社法治宣传教育内容。形成网上网下、线上线下，多层次、全方位的宣传格局，广泛开展“以案释法”工作。 撰稿人：即墨区人社局杨东升 |
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