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为深入贯彻落实新《安全生产法》关于全员安全生产责任制的要求，引导新员工提升安全管理知识，弘扬“生命至上，安全发展”的安全文化理念，培养全员安全基础能力及安全责任意识，并结合当前正在开展的“我为群众办实事”活动，中建七局南方公司基础设施分公司开展为期三个月的校招新员工基层安全生产岗位实习活动。实习分为四步走，助力新员工织密安全网，收获岗位新技能。 第一步：制定方案，提前部署 分公司制定并发布《中建七局南方公司基础设施分公司新员工基层安全生产岗位实习方案的通知》，制定具体的安全岗位实习方案和过程学习计划，引导新员工熟知岗位必备的安全专业技能和安全责任意识。 第二步：导师带徒，督导帮扶 分公司采用“导师带徒”的方式，与新员工签订导师带徒协议，言传身教、现场教学充分发挥“传帮带”效果，深入督导帮扶新员工日常安全方面的知识学习，助力安全岗位学习“传”出经验，“帮”出效果，“带”出传承。 第三步：定期培训，稳步提升 日常安全学习过程中，关注新员工安全方面素质和岗位安全技能知识的夯实提升，定期开展各类有针对性的安全培训学习，扎牢安全管理知识基础。 第四步：检验成果，结业考核 分公司根据方案中培训计划学习内容，以及日常安全管理过程实践中积累的知识，组织制定考核试卷。通过结业考核，检验新员工在为期三个月安全岗位实习过程中所掌握的安全生产基础知识、岗位必备安全专业技能和安全责任意识情况，进一步提升新员工安全意识与分公司安全管理水平。 至此，2021年基础设施分公司新员工为期三个月的安全岗位实习活动已画上圆满句号，同时也为分公司接下来的新员工安全岗位实习制度落实谱写了新的开篇，全面助力校招新员工站好从业第一岗、上好安全第一课。杨光宇 |
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