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浙江二十冶2023年坚持“党建带群建,群建促党建”,牢牢把握“建”这个根本，突出“带”这个关键，强化群团服务深度,发挥共青团和工会等组织的优势，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用，凝聚基层党建工作强大合力，为企业经营创效。 加强党对工会工作的领导，激发企业文化建设新活力 发挥党建带工建，用心用情服务员工，围绕企业中心工作开展工会工作。公司工会联合团委组织 2023 年度“金点子”征集评选活动，活动评选出“将超高超重模板支撑架体采用60系类盘扣脚手架”等2个“金点子”，“针对地下室降水井大量水涌砂的封堵问题的改进措施”等3个“银点子”，“关于激励员工工作积极性的管理创新方法”等5个“好点子”。 鼓励职工在劳模精神、劳动精神、工匠精神的熏陶中，扎根岗位、立足实践、开拓进取。为确保年度回款工作顺利推进，充分激发回款工作积极性，缓解资金压力，开展“强化应收账款管理 聚焦回款目标冲刺60天”劳动竞赛活动，争分夺秒、奋力拼抢，确保公司稳定可持续发展。 有效开展防暑降温工作，助力职工清凉度夏，为安全生产保驾护航。高温慰问活动覆盖全公司在建项目一线职工，为一线职工战高温、斗酷暑、保生产提供了坚强保障。在“五四”青年节来临之际，公司工会和团委聚焦义乌区域青年群体，开展主题为“青年有YOUNG 缘来是你”的青年人才交友联谊活动，解决青年员工面临交友难、婚恋难等问题，让青年员工感受到公司的关怀，提升归属感，激发团结奋进正能量。 强化党建 引领团青工 作，做好团员青年干事创业引路人 发挥党建带团建，激发青年活力，展示青年风采。公司团委主动担责，与共青团兰溪市委、马涧镇人民政府联合开展“认养一颗梅”活动，组织员工自愿认养34颗杨梅树并签订杨梅认养协议，通过“以养代帮”促农增收，助力解决果农水果滞销问题，践行雷锋精神，彰显央企担当，同时开展其他类型志愿活动。 为展现青年风采，拓宽交友平台，让“我为群众办实事”系列活动走实走深，与盈丰街道潮韵社区联合开展“团建共建，亚运赋能”共建和互鉴活动；与海尔集团智家杭州分公司联合开展“春风苏醒，浪漫复兴”青年联谊会。与公司工会联合成立浙江二十冶职工书画协会，开展“翰墨飘香迎新年，画韵悠长庆新春”职工书画展，征集展出书画作品；举办义乌区域业主篮球友谊赛，为青年员工提供了发挥特长、展示风采的平台。 为全面提升青年员工基础业务能力，与项目管理部联合开展《工程项目管理手册》再学习再深化活动，入脑入心；开展青年员工基础能力提升大讲堂系列培训，夯劳根基；开展年度导师带徒工作，教学相长。 为引领青年思想，倾听青年心声，公司团委开展《论党的青年工作》等专题学习，开展青年调研工作；在公司党委的带领下，公司团委2023年荣获集团公司五四红旗团委，机关团支部荣获中冶集团五四红旗团支部荣誉称号。 |
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