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编制问题一直以来都是大家讨论的热门问题，有人会认为编制是一种牵绊，会影响自己往更好的平台发展、赚大钱；但是就咱们大多数普通人而言，编制还是一直在追求的东西，毕竟有了编制，不说工资能提高一个档次，并且有更大的升职空间以及更大的工作保障。但是你知道吗，根据教育部的最新发言，以下这三类人即将失去编制！
一、工勤类职工。 这里的工勤类职工指的是各个事业单位中从事技术、体力劳动的工作人员，比如水电修理工、后勤工作者、保安、通讯员等，在过去，每个事业单位都会有一定的编制名额落实到这些职工身上，对于一些寻求安稳、学历相对不是特别高的人来说这是一份令人非常满意的工作，但未来将看不到这种情况。
二、县级以上公立医院的医务人员。 这算是最早取消编制的群体之一了。就周围的人来看，在2017年的时候，基本上就很难找到给编制的医院了，部分医院也只能承诺现在医院的老医生退休之后把名额给新人，入职就给编的几乎没有。新一波的改革之后，县级以上的医务人员全面取消编制制度，但医院还是属于事业单位，只不医院和医务人员之间开始施行合同制度。
三、高校教师。 高校教师，即我们通常所讲的大学老师，和医务人员一样，高校教师也是最早取消编制的群体。其实在早些年，一些985大学就已经不怎么施行这种编制制度，而是使用淘汰制。所谓淘汰制即给讲师一些年限，如果在特定的时间内还评不上副教授，那只能进行淘汰，去其他学校谋求出路吧。
说到高校教师取消编制，很多人有关人士会马上想道:那中小学教师会不会也要取消？就目前我国的情况来讲，中小学教师不在编制取消的范围内。一方面中小学属于重点保障单位，中小学教师队伍也属于重点加强的对象。并且从最近几年的新规定来看，国家一直在提高中小学教师的收入以及生存保障，所以中小学教师编制不会被取消。
对于编制取消这件事，大家各有看法，有些人认为脱离“铁饭碗”的屏障，可以激发大家更大的潜能，提高工作效率，促进社会发展；当然也有人认为取消编制可能在归属感、工作保障方面体验就不太好。那么大家对编制取消事件是怎么看的？欢迎在留言区发表自己的看法。 |
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