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2020年8月27日，腾讯课堂在广东汕头市举办了主题为“聚 众智 启未来”的首届生态峰会，宣布开启全新战略升级，从B2B2C在线职业教育平台升级为综合性终身教育平台，并正式启动旨在推动在线终身教育生态合作的“聚智计划”。浙江省政府参事、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟，中国连锁经营协会秘书长郭玉金，北京航空航天大学教务处处长、北航学院常务副院长曹庆华以及内容生态供应商、生态代表、服务商代表等合作伙伴，共同见证“聚智计划”启动仪式。
（启动仪式图片） 作为聚智计划的发起者，腾讯课堂是目前国内最大的在线职业教育平台。数据显示，截至目前，腾讯课堂累计服务学员超过4亿，平台课程数量超过30万门，每周有超过千万的用户在平台上在线学习，为在线终身教育行业增长发挥了重要作用。 在线职业教育行业蓬勃发展，但其背后也存在持续增长的挑战。一方面是产业互联网的发展以及整体经济数字化转型加快，使得人才培养呈现出了新特点，催生了大批新兴职业，在职业技能要求、岗位定义等方面，企业需求不统一，降低了遴选人才的效率；另一方面，仅靠在线职业教育平台的力量，很难跨越从技能培训到工作就业的“鸿沟”，能力考评证书得不到行业认可，也容易稀释了学员参与职业教育学习的热情。 腾讯课堂发布“聚智计划”，就是出于解决以上困扰行业发展的难题的初衷。通过升级产品能力、丰富内容生态、赋能合作机构等一系列举措，腾讯课堂希望打通职业培训到就学员业链条中的“堵点“，助力人才培养体系的完善，推动人才与市场需求间顺畅对接，助力企业数字化转型。 据了解，“聚智计划”主要包括四大举措：“聚智计划”通过搭建行业生态联盟，将课程内容、教学能力及数据能力开放出去，主要包括了四大举措：一是增强与行业协会、院校间的合作；二是进一步拓展企业内训业务；三是助力搭建院校在线教育平台；四是帮助职业教育机构成长。四大举措通过联合更多协会、政企加入到了教育大联盟体系中来，共享腾讯课堂的能力与资源，让职业教育行业生态圈更丰富、更完善。 在与行业协会合作层面，由于不同细分行业、企业对人才职业需求存在较大差别，在数字化的过程中，更会衍生出细微的分支。腾讯课堂将与行业协会一起，共同助力定义不同领域人才、岗位的职业标准及技能要求。通过联动机制，搭建一个更加良性发展、更具人才竞争力的行业生态。 企业内训服务是“聚智计划”的另一个着力点，是内容生态供给侧进一步延伸的重要突破口。腾讯课堂与有影响力、号召力的教育服务机构及院校合作，基于自身的平台和产品能力，为企业提供定制化的培训课程，并输出支撑内训的技术工具、服务。比如今年疫情期间，企业内训遭遇如何线上化的困扰，腾讯课堂提供了一体化解决方案，可以帮助企业加速数字化能力的转型。 此外，依托于腾讯课堂极速版，为在校师生搭建高效、稳定的在线教育教学平台，借助于腾讯云的技术实践实力，10秒即可线上开课。同时，腾讯课堂还引入了“1+X”证书，联合高校进行渠道拓展，帮助学员提升技能，增强市场对技能培训成果的认可度。 最后，加码101计划，继续推动职业教育机构成长。腾讯课堂将在流量、营销、专业团队服务、生态建设、优势资源等维度，为合作机构提供全方位扶持。 腾讯教育副总裁、腾讯课堂总经理郑洁在解读“聚智计划”时表示，“‘聚智计划’是在线终身教育的行业生态联盟，囊括内容、工具及人力资源服务三大生态，内容覆盖教培机构、知名院校的知识类音视频、网红课程，汇集CRM、教辅、金融、企业培训SaaS工具，对接招聘网站、产业园区、人力资源外包服务，形成合力，满足学员从学习到工作机会推荐的一站式职业发展需求。腾讯课堂希望通过打造新型的技能培训内容和模式，用数字化、互联网化的思维方式，帮助更多企业加速组织、人才培养体系的变革。” 内容服务方面，腾讯课堂除已有的教培机构课程内容外，还会引入知名院校、知识类音视频、网红课程，满足更广泛人群终身学习的需求。同时，腾讯课堂还将与行业协会、标杆企业联手，进行平台优质课程认证，提高认证课程证书含金量。同时，对于越来越多的企业内训需求，腾讯课堂与知名院校和教培机构合作提供优质数字化内容课程和平台搭建。此外，即将展开的讲师大赛将以打造知名讲师IP为特色，挖掘和培养更多网红讲师，成为平台内容侧新供给。 人力资源生态方面，腾讯课堂对接孵化园区、产业园区，在机构落户、人才推荐等层面开放合作，同时加大与招聘网站、用人单位、BPO服务、兼职平台的平台合作，让学员有更多工作机会推荐。 腾讯课堂希望通过打造新型的技能培训内容和模式，用数字化、互联网化的思维方式，帮助更多企业加速组织、人才培养体系的变革。
（郑洁演讲图） “聚智计划”通过组建行业生态联盟的方式，联动行业协会、院校、BPO及ISV生态等产业链力量，让价值充分循环起来。未来，以腾讯课堂为载体，将帮助更多企业加速组织、人才培养体系的变革，成为数字经济新增长点的内驱引擎。 |
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