|
“机焦侧挂摘炉门时人员禁止从敞开的炉门前经过，清扫炉门框一定要戴防护罩和劳保手套，防止烫伤......” 9月30日，笔者在众泰煤焦化炼焦分厂机焦侧看到，有着丰富实战经验的钳工罗宗寿正在给技艺掌握不熟练的员工艾克拜尔·黑力力现场讲解设备操作使用的注意事项，“学生”艾克拜尔·黑力力认真的在记录本上记着笔记。 为加强员工队伍的技能培训，不断提高员工岗位技能，该公司积极组织开展了“一对一”帮带技能培训活动，将技能水平高和技能不熟练的员工分别进行了“一对一”配对，让配对人员技能培训学习能优势互补，助力员工技能学习补短板，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。 今年是艾克拜尔·黑力力到该公司工作的第二个年头，在工作上，他不懂就问，勤思笃学，理论知识水平得到了不断提高，但技能水平提升总是差强人意，活动开展后，该公司将艾克拜尔·黑力力与“技术流”罗宗寿结成了对子，针对两人的优缺点制定了详细的帮带计划。 “参与一对一帮带的人员同时拥有两种身份，老师和学生，可以随时进行互换，优劣互补，两者相互促进。”钳工罗宗寿介绍说。 为让此次活动取得实效，该公司组织各分厂、部室对各工种员工的技能水平、优缺点等进行了全面摸底，根据人员技能学习熟练度进行配对，并以现场设备实操讲解为基础，有条件的进行拆解培训。针对安全、设备上应知、应学的理论知识，创新讲课方式，把培训课堂与工作实际紧密相结合，推行疑难点重点讲、知识点延伸教学、课后自主学习、按节分点教学等培训方式，将平日检修中反复出现的错误、难题融入到实操培训当中，让问题在培训中得让员工看得见、摸得着，不断提高员工现场处理问题的能力。 “技术过硬的员工在平常的工作中在安全意识上会存在侥幸、忽视、麻痹等不安全心理，而我是安全知识掌握的好，但是技能实操水平还需要提升，刚好可以相互学习，参加这个活动后我的操作技能越来越娴熟。”艾克拜尔·黑力力高兴的说道。 经过这段时间的“一对一”帮带，双方通过有计划、有步骤、有目的培训后，结下了深厚的“师生”情谊，技能水平也得到了稳步提升，理论知识和实践结合的更加紧密，在实际工作中更加得心应手。 此外，按照培训计划，该公司还根据各岗位的实际情况设立不同的考评标准，定期对结对子员工进行严格的考评，不定期组织召开学习总结会议，让参与双方谈思想、谈变化、谈感受，加强交流，对双方存在的问题及时给予协调解决，不断巩固培训所学内容，提升员工技能素质。(李 红) |
- 关注天气:
